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新卒採用

●内定までの流れ:書類選考(お電話の上履歴書・ポートフォリオをメールもしくは郵送下さい。)→選考通過された方に面接のご案内→面接→インターンシップ(3〜4週間程度)→最終面接(筆記テストあり)→内定

●内定から就業初日まで:内定→オリエンテーション(2時間~3時間程度)→必要書類のご準備・法律に定められた健康診断等→就業直前に業務説明と必要書類のご提出(1日~2日)→就業初日

※希望が有れば内定から終業初日までの期間、アルバイトも可能です。

■ 応募要項

仕事内容 クリエイティブ業務とそれに附帯する業務全般
勤務場所 本社(大阪市中央区)
勤務時間 9:00~18:00 (希望により 10:00~19:00応相談)
※平均退社時間19時と、業界内では珍しくON/OFFのメリハリがある会社です。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 有給休暇 慶弔休暇 年間休日120日以上
(直近の大型休暇実績 2012-2013年年末年始休暇9連休、2013夏季休暇5連休、2013-2014年年末年始休暇9連休、2014GW4連休×2回、2014年夏期休暇5連休、2014-2015年年末年始休暇9連休、2015年夏季休暇9連休、2015-2016年年末年始休暇10連休)
待遇 ■賞与(業績成績に応じて最大3回/年 支給)
■給与改定 年1回
■交通費支給 月15,000円まで
■社会保険(厚生年金+健康保険)、雇用保険、労災保険
■「長期勤務褒賞」あり
各種手当 ■役職手当
■通勤手当全支給(上限15,000円/月)
■誕生日手当
■自転車通勤手当
各種制度 ■「誕生日手当」 … 社員のバースディにあたって、会社が1万円を支給します。
■「自転車通勤手当」 … 該当者は、月額3千円の支給対象となります。
■「リフレッシュ休暇制度」 … 勤務年数によって(3年・6年・9年・12年)、有給休暇のほかに最長9日間の休日を取ることができます。
■「長期休暇制度」 … 「子育てに専念したい」「留学を予定している」などの理由で、復職を前提として一定期間
休職したい場合、6ヶ月(勤続3年未満対象)ないし1年(勤続3年以上対象)の長期休暇が認められています。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。)
■「育児休暇制度」 … 男・女スタッフともに、育児を目的とした休職が可能です。(休暇期間中給与支給はありませんが、同じポジションへ同じ条件での復職が可能です。)
行事 忘年会・新年会・お花見・慰労会等、年4~5回程度(全額会社負担)
給与 ◇1年目180,000円/月 ◇2年目195,000円/月 ◇3年目210,000円/月
+リフレッシュ休暇(連続した9日間の休暇)
試用期間 なし
新卒採用について ※弊社では新卒採用について、入社から2年間を
"仕事の基礎をしっかり身につける期間"と考えています。
 
○入社後1年目は仕事を知る期間。実務に取り組みながら、しっかり仕事を覚えましょう。
○入社後2年目は1年目で学んだことを、助けなくできるようになる期間。
 自信を深めましょう。
○入社後3年目以降は応用を培う期間。後輩の指導もお願いします。
○その後は、仕事を任されて、責任を持つための準備期間。
 
◎準備の出来た方から、適正や希望に応じて、ディレクターやチーフデザイナーのポジションに就いていただくことが可能です。

■ 応募フォーム